Инструкция как правильно заполнить анкету-заявление на загранпаспорт
Новая форма анкеты-заявления на оформление загранпаспорта, как анкета для взрослого (с 18 лет) , так и анкета для несовершенолетнего гражданина РФ
Основное отличие - анкету не надо заверять по месту работы! и поменялась очередность пунктов для заполнения
Заявление- анкета на загранпаспорт заполняются при помощи компьютера или от руки разборчиво (печатными буквами) чернилами черного или синего цвета
Не допускается исправление ошибок путем зачеркивания и с помощью корректирующих средств
За достоверность представленных документов и полноту сведений, указанных в заявлении, заявитель несет ответственность в порядке, установленном законодательством РФ
Бланки анкет- заявлений с этого сайта ДО их заполнения, необходимо сохранить на своем компьютере, затем уже Ваш файл открыть и заполнить, сохранить и пустить на печать
П. 1 . Фамилия, имя, отчество — заполняется печатными буквами, четко. Если ранее имели другие Ф.И. О, укажите их, когда меняли и где.
При оформлении загранпаспорта несовершеннолетнему — заявление заполняется от имени одного из родителей
В случае смены фамилии, имени, отчества (при наличии) более одного раза в дополнение к заявлению заполняется приложение
(приложение N 2 к Административному регламенту)
П.2 Пол
П.3 Дата рождения (число, месяц, год рождения)
П.4 Место рождения — заполняется, как указано во внутреннем российском паспорте
П.5 Если ранее имели другие фамилию, имя, отчество, то укажите ниже предыдущие данные
П.6 Адрес места жительства (адрес регистрации)
П.7Адрес места пребывания (временной регистрации) , либо фактического проживания если адрес регистрации не совпадает с местом фактического проживания
П.8 Телефон - № тел. для связи с Вами, в международном 11-значном формате с кодами областей и городов (+7 ....)
В случае необходимости вписать добавочный или другой телефон их писать через "пробел"
П.9 Адрес электронной почты (по желанию)
п.10 Основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации (паспорт) - серия, номер, дата выдачи, кем выдан
п.11 Был ли на Вас за период работы (учебы, службы) оформлен допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным
к государственной тайне? (если да, то указать организацию и год)
п.12 Имеете ли Вы договорные, контрактные обязательства, препятствующие выезду за границу? Да Нет (если да, то указать организацию и год)
п. 13 Имею заграничный паспорт (заполняется при наличии действующего загранпаспорта)
п. 14 Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая учебу в учебных заведениях и военную службу)
Писать как в трудовой книжке о трудовой деятельности за последние 10 лет, включая учебу в учебных заведениях и военную службу (указать номера воинских частей
и мест их дислокации). Указывать четко месяц и год поступления и увольнения с места работы, передвижение по службе на одном предприятии указывать не надо
Перерыв в трудовой деятельности более месяца оговаривается ("временно не работал» и адрес места жительства).
Обращаем Ваше внимание, что в случае нехватки строк для внесения сведений о трудовой деятельности за последние 10 лет, заявитель заполняет бланк
приложения № 2а с продолжением его трудовой деятельности.
В прямоугольнике справа заявителю анкеты необходимо поставить свою подпись в присутствии сотрудника Управления по вопросам миграции (УВМ МВД)
(аккуратно, в центре прямоугольника, не выходя и не касаясь рамки)
Все записи, произведенные в заявлении, заверяются подписью уполномоченного сотрудника с расшифровкой фамилии
Справочно:
В случае утраты заграничного паспорта необходимо в 3-х дневный срок сообщить в районное отделение УФМС
После этого можно писать заявление о выдаче нового загранпаспорта
По новым правилам квитанцию об оплате госпошлины и справку из военкомата заявитель вправе представить по собственной инициативе
В случае если данные документы не представлен заявителем, указанный документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется Федеральным казначейством и военкоматом
на основании межведомственного запроса ФМС России (в пределах компетенции), территориального органа или подразделения